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新疆大學機械工程學院2019年人才招聘啟事

一、新疆大學簡介

1924年,新疆大學的前身——新疆俄文法政專門學校創立,拉開了新疆高等教育的序幕。19351月,改建為新疆學院?谷諔馉幤陂g,俞秀松、林基路、杜重遠等一批共產黨人和文學家茅盾、哲學家張仲實、藝術家趙丹等一批進步人士來校任職和任教,提出了"以民族為形式,以馬列為內容"的教育思想,掀起了轟轟烈烈的抗日救國宣傳活動,社會影響日增,學校被譽為"抗大第二"。

1960年,新疆大學正式成立,學?缛肓诵碌陌l展時期。在國家歷次確立重點建設大學時,新疆大學均位居其中。1978年,學校被國務院確定為第一批88所重點高等院校之一、全國16所綜合性重點大學之一;1997年,學校被列入國家首批"211工程"重點建設高校;2000年,被教育部確定為國家西部大開發重點建設大學;同年,新疆大學與原新疆工學院合并組建新的新疆大學;2004年,學校成為新疆維吾爾自治區人民政府、教育部"區部共建"高校。2012年,學校被列為國家"中西部高校綜合實力提升工程"建設高校("一省一校");2017年,進入全國首批42"世界一流大學建設高校"建設行列;2018年,新疆大學確立為"部區同建"高校,進入教育部建設高校行列。

二、機械工程學院簡介

新疆大學機械工程學院,其前身創辦于1958年的新疆工學院機械系,2000年新疆大學與新疆工學院合并組建新的新疆大學,成立了新疆大學機械工程學院,經歷了60年的發展,學院擁有著深厚的積淀和鮮明的辦學特色,是新疆機械卓越工程師的搖籃。機械工程學院以教學和科研并重為指導思想,加強學院整體規劃和建設,以自治區重點學科建設為基礎,帶動其他學科發展,凝練形成了具有特色的研究方向及團隊;研究團隊學科方向涵蓋了機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、材料加工工程、工程力學等學科。

2016"機械工程"學科入選新疆維吾爾自治區"高原學科"建設計劃,并于2018年入選國家"一流學科"建設行列,該學科于20182月升級為"機械工程"一級學科。機械工程學院現在擁有"機械工程"自治區重點學科,"機械設計制造及自動化"國家特色專業,教育部機械工程卓越工程師計劃,新疆數字化設計與制造工程技術研究中心,新疆機械工程實驗教學示范中心,新疆先進制造工程技術中心,自治區農牧機器人及智能裝備工程技術研究中心等眾多教學與科研平臺。學院現有教職工89人,其中專任教師65人,教授14人,副教授31人,具有博士碩士學位的教師占89%,其中自治區天山學者4人,自治區教學名師1人,自治區天山英才5人,自治區教學能手2人,中組部國家高級人才計劃新疆項目1人;學院擁有"機械工程"博士后流動站,一級博士點1個,一級碩士點1個,二級碩士點6個,本科專業6個,建立了博士后-博士-碩士-本科完整的培養體系。學院當前師資基本上按131的比例規劃發展,20%教學為主,60%教學科研并重,20%進修與深造,已形成了一支學科、學歷、職稱結構相對合理的學科梯隊。

學院高度重視師資人才隊伍建設,一貫秉承待遇留人、感情留人的傳統,為有意向來我院工作的教授、博士提供優越的辦公、科研條件和科研政策與和諧的工作氛圍,F誠招機械工程、工業設計、工業工程、材料科學與工程、工程力學、交通工程等專業的優秀博士來我院從事教學科研工作。

三、招聘條件

領軍人才

符合下列條件之一:"兩院院士";國家"特支計劃"領軍人才;學術聲望高的資深教授。

杰出學者

符合下列條件之一:國家"特支計劃"杰出人才;國家"國家高級人才計劃"創新人才項目入選者(新疆項目除外);教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、講座教授;國家自然科學基金杰出青年基金獲得者;國家自然科學基金委創新研究群體帶頭人;教育部創新團隊負責人;國家自然科學重大項目負責人;國家科學技術獎獲得者(一等獎前兩名、二等獎排名第一);其他相當以上學術水平學者。

學術帶頭人

符合下列條件之一:國家"特支計劃"青年拔尖人才;"百千萬人才工程"國家級人選;國家"青年國家高級人才計劃"入選者;國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者(聯合基金除外);教育部"長江學者獎勵計劃"青年學者;教育部國家級高等學校教學名師;國家自然科學重點項目;省部級科學技術獎一等獎(排名第一);主持橫向課題經費累計1000萬元以上或作為成果第一完成人實現成果轉化500萬元以上;國家級教學成果獎獲得者(一等獎前二,二等獎第一,或排名略低但貢獻相當者);國家級規劃教材主編排名第一;其他相當以上學術水平學者。

拔尖人才

年齡原則上不超過45歲,具有博士學位或副高級及以上專業技術職稱,近5年主持國家級項目(海外應聘者除外),同時符合下列條件之一:1.獲省部級科學技術獎三等獎(排名第一);2.省部級教學名師獎獲得者;或省部級教學成果獎(一等獎前二,二等獎第一,或排名略低但貢獻相當者);或省部級青年教師獎獲得者;或省部級規劃教材主編(排名第一);3.作為第一專利發明人獲國家發明專利授權5項以上;4.主持橫向課題經費累計250萬元以上或作為成果第一完成人實現成果轉化100萬元以上。

優秀博士

A類:年齡原則上不超過40歲,一流大學、一流學科或國外知名高校畢業的博士研究生,同時符合下列條件:以第一作者發表三區及以上期刊論文3篇,其中一區期刊論文至少1篇或二區期刊論文至少2篇。

B類:年齡原則上不超過40歲,一流大學、一流學科或國外知名高校畢業的博士研究生,同時符合下列條件:以第一作者發表三區及以上期刊論文3篇,其中二區及以上期刊論文至少1

一般博士

博士研究生,年齡原則上不超過35歲。

四、待遇與支持條件

領軍人才

津貼聘期內享受不低于100/年;科研配套經費1000萬元;提供專家公寓免費居;入編后住房補貼面議;享受相應職稱國家規定工資;按原職稱聘任;妥善解決,并可安排1名子女工作。

杰出學者

津貼聘期內享受不低于50/年;科研配套經費400萬元;提供專家公寓免費居;入編后一次性提供住房補貼100萬元;享受相應職稱國家規定工資;按原職稱聘任;配偶符合學校相關條件的,妥善解決。

學術帶頭人

津貼聘期內享受不低于40/年;科研配套經費100萬元;提供專家公寓免費居;入編后一次性提供住房補貼60萬元;享受相應職稱國家規定工資;按原職稱聘任;配偶符合學校相關條件的,妥善解決。

拔尖人才

津貼聘期內享受15/年;科研啟動經費40萬元;一次性提供安家費人民幣40萬元;具有高級職稱的享受相應職稱工資;無職稱的享受副教授(專技七級)國家規定工資;已具有高級職稱的,到校工作后即聘任為相應職稱;無高級職稱的,到校工作后即聘任為副教授(校內)。工作滿一年經考核合格后,參加副教授評審,通過后授予資格及正式聘任;配偶符合學校相關條件的,妥善解決。

優秀博士

A類:津貼聘期內享受12/年;科研啟動經費20萬元;一次性提供安家費人民幣30萬元;享受副教授(專技七級)國家規定工資;到校工作后即聘任為副教授(校內)。工作滿一年經考核合格后,參加副教授評審,通過后授予資格及正式聘任;配偶符合學校相關條件的,妥善解決。

B類:津貼聘期內享受8/年;科研啟動經費20萬元;一次性提供安家費人民幣30萬元;享受副教授(專技七級)國家規定工資;到校工作后即聘任為副教授(校內)。工作滿一年經考核合格后,參加副教授評審,通過后授予資格及正式聘任;配偶符合學校相關條件的,妥善解決。

一般博士

津貼聘期內享受5/年;科研啟動經費10萬元;一次性提供安家費人民幣20萬元;享受講師(專技十級)國家規定工資;來校工作聘任為講師職稱,工作滿一年經考核合格,參加副教授評審,通過后授予資格及正式聘任;配偶符合學校相關條件的,妥善解決

五、聯系我們

請將詳細履歷發送至郵箱,郵件主題注明:應聘+姓名+博士應聘(優先投第一個院長郵箱)。具體聯系方式如下:

聯系人

聯系電話

郵箱

周建平

13579208817

13201323006

linkzhou@163.com

李明

15352511522

xj_liming@163.com

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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