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新疆維吾爾自治區市場監督管理局所屬事業單位2019年度面向社會公開招聘59名工作人員公告

根據自治區人力資源和社會保障廳《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社[2013]141號)、《關于進一步完善自治區事業單位面向社會公開招聘工作的通知》(新人社[2017]10號)以及《關于申報2019年自治區事業單位公開招聘計劃的通知》(新人社[2019]21號)、《關于下達自治區市場監督管理局所屬事業單位2019年公開招聘計劃的通知》文件精神,經市場監督管理局黨組研究,擬面向社會公開招聘59名事業單位工作人員。為確保招聘工作順利實施,特公告如下:

一、單位簡介:自治區市場監督管理局是自治區人民政府直屬機構,為正廳級,加掛知識產權局牌子。主要是負責市場綜合監督管理和知識產權管理、市場主體統一登記注冊、組織和指導市場監管和知識產權綜合執法工作、反壟斷統一執法、監督管理市場秩序、宏觀質量管理、產品質量安全監督管理、特種設備安全監督管理、食品安全監督管理綜合協調、食品安全監督管理、統一管理計量工作、統一管理標準化工作、統一管理檢驗檢測工作、統一監督管理和綜合協調認證認可工作、市場監督管理和知識產權科技與信息化建設、促進和保護知識產權運用等職責。

產品質量監督檢驗研究院(公益二類),主要依法承擔指定范圍內產品質量的檢驗工作;承擔行政執法和仲裁機構委托的各類產品質量檢驗和鑒定;開展與安全評估、風險監測、效能測評相關的技術工作;承擔各項委托檢驗、標準研究制定等工作;開展與檢驗工作相關的科研設計、技術推廣、技術咨詢和技術培訓等技術服務工作;承擔與建材相關行業的科研設計、技術推廣與技術服務等工作。

特種設備檢驗研究院(公益二類),主要負責國務院特種設備目錄范圍的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、客運索道和場(廠)內專用機動車輛及其安全部件、相關產品和材料監督檢驗和定期檢驗、型式試驗、能效測試;開展與安全評估、事故分析相關的技術工作;承擔特種設備相關工作的科研開發、鑒定評審和考試等業務。

計量測試研究院(公益二類),主要負責研究、建立、保存社會公用計量標準,依法進行量值傳遞;依法承擔計量器具檢定、型式評價、商品和商品包裝檢驗及計量器具產品質量檢驗等任務;開展計量校準與測試、能源計量、產業計量、計量技術研究和成果轉化、計量器具修理、計量咨詢等技術服務工作;承擔計量監督技術保障工作。

纖維紡織產品質量監督檢驗研究中心(公益二類),主要負責承擔棉花纖維和毛絨、麻、繭絲、化纖等非棉纖維、紡織品及纖維制品的檢驗檢測、監督抽查、定期監督檢驗等工作;承擔社會對紡織品、纖維及制品的委托檢驗、仲裁檢驗等工作;建立纖維及紡織服裝產品檢測體系和質量價體系,為紡織服裝企業提供技術服務;開展纖維、紡織技術及應用領域的研究。

標準化研究院(公益一類),主要承擔全區和中亞區域標準化工作的研究技術服務、宣傳及推廣應用;承擔全區WTOTBT通報與咨詢工作;承擔全區質量管理的技術研究、服務、宣傳及推廣應用;承擔信息技術的研究和推廣應用;承擔全區組織機構代碼、物品編碼工作的管理、服務、研究及推廣應用;授權負責組織機構代碼和商品條碼的法制工作。

干部教育中心(公益一類),主要負責市場監督管理局系統人才培養和干部教育培訓規劃及計劃的制定并具體實施;承擔總局、自治區相關部門委托的干部教育培訓任務;承擔行業適合本區實際的干部教育培訓教材的編寫和翻譯工作;承擔行業從業人員上崗取證的培訓考試等工作。

審核評價中心(公益一類),主要負責自治區質量、計量、標準化、食品相關產品、特種設備等各項工作的技術鑒定及其評審、評價工作;組織對檢驗檢測機構資質認定現場技術評審工作;開展與鑒定評審、評價相關的研究和技術服務等工作。

12315投訴申訴舉報指揮中心(公益一類),主要承擔受理全區關于知識產權、質量安全、食品質量安全、物價監督等方面消費者投訴、申訴、舉報和咨詢,發布相關信息,承擔投訴申訴舉報查處的督促檢查工作。

二、招聘崗位詳見《2019年自治區市場監督管理局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(見附件)。

三、招聘范圍及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.按照招聘計劃表要求年齡在30周歲及以下(1989830后出生)、35周歲及以下(1984830后出生);

7.具備招聘職位所需的其他條件和要求;

四、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,做到信息公開、過程公開、結果公開。

五、招聘實施方法及步驟

自治區市場監督管理局所屬事業單位公開招聘工作,按照公布招聘職位和所需資格條件、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

(一)報名

報名方式:網上報名

1、選擇崗位。報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳門戶網站(www.xjrs.gov.cn),認真閱讀招聘信息和有關要求,了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容,然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。因考生未按照招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、年齡、學歷和專業要求、報名程序、有關政策規定和注意事項等要求報名影響招聘的,一切后果由報考人員承擔。

2、登陸自治區人力資源市場網上報名考試系統(http://bmks.xjrc365.com)查閱《報名流程》,選擇符合條件的報考崗位。

3、注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

4、上傳1寸證件照片。(jpg、gif、png格式,照片不符合要求者,不能進入下一程序)

5、網絡報名時間:20199210:3091018:00(休息時間除外)。

6、繳費時間:20199210:3091018:00(休息時間除外)。報考人員均須按照招聘公告發布規定的時間,通過支付寶繳納考試相關費用(不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記本人繳費訂單號,以便核對繳費情況。

7、下載打印《報名表》2份,資格審查時攜帶備用。(注意:繳費成功,即為報名確認,所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。

8、打印準考證:2019916打印準考證。報考人員登錄登陸自治區人力資源市場考試報名系統(http://bmks.xjrc365.com),上網打印準考證(筆試時間、地點詳見準考證)。

9、網上報名技術服務咨詢電話:0991---4606779。

10、招考單位聯系人:自治區市場監督管理局人事處,聯系電話:0991---2811658

11、報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

12、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員,視為自動放棄報名資格,一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請資料的,一經查實,即取消報考及聘用資格。

13、報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的,可查閱參照教育部專業目錄。

14、應聘同一崗位,應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的,調整或取消該崗位的招聘計劃。

15、每位考生只允許報考一個崗位。

(二)考試

自治區市場監督管理局所屬事業單位公開招聘考試分為筆試和面試?荚嚳偝煽儼100分計算,筆試成績占40%,面試成

績占60%;總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績

×60%。

1.筆試

1)筆試時間:2019922。具體時間、地點及要求詳見準考證。

2)筆試試卷用國家通用文字(漢語)命制并答題,采取閉卷方式進行。筆試滿分100分,專業技術崗位的筆試成績在考試總成績中按40%折合計算。筆試主要測試應聘者綜合基礎知識。

2.筆試加分

1)烈士配偶及其子女,筆試成績加5分;

2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員,筆試成績加5分;

3)基層服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員(服務期限為1年的須滿8個月及以上,服務期限為2年的須滿16個月及以上),筆試成績加5分;

4)符合上述多項條件者,不累計加分;符合加分條件的應聘人員,須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

5)應聘者根據筆試成績由高分到低分,經資格審查,按招聘人數13的比例進入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者,一同入闈面試。若有放棄者,根據筆試成績從高到低依次遞補。

6)新疆市場監督管理局門戶網站(http://www.xjzj.gov.cn)公布筆試成績、資格審查要求、面試入圍人員、面試時間和面試地點及注意事項。

3、資格審查

1)資格審查具體時間、地點以新疆市場監督管理局門戶網站(http://www.xjzj.gov.cn)上發布的通知為準。

2)資格審查人員須提供的資料:《自治區事業單位面向

社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(一式兩份),報名表、準考證、有效居民身份證、畢業證、學位證、招聘崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。其中:服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者,須提供地、州、市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關證明;服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關證明;服務期滿且考核合格的大學生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會保障部門相關證明。

3)在職人員須提供所在單位同意報考的證明。

資格審查合格者進入面試。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況,取消其報考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現空缺的,可按該崗位筆試成績排名依次遞補。

4、面試

1)面試滿分為100分,在考試總成績中按60%折合計算。面試成績當場公布。筆試、面試總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

2)面試時間、地點詳見新疆市場監督管理局門戶網站(http://www.xjzj.gov.cn)。應聘人員攜帶有效居民身份證、準考證、面試通知單等,在指定的時間到指定的地點參加面試。因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責,未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

3)面試結束后,在新疆市場監督管理局門戶網站(http://www.xjzj.gov.cn)網上向社會公布面試成績、總成績排名。

(三)體檢

體檢在自治區市場監督管理局公開招聘領導小組的指導下組織實施。自治區市場監督管理局人事處按照11的比例從高分到低分依次確定體檢人選,并在新疆市場監督管理局門戶網站(http://www.xjzj.gov.cn)網上公布體檢人員、集合地點、體檢時間及注意事項。

應聘人員由自治區市場監督管理局人事處組織到三級甲等以上醫院進行體檢。未在規定的時間、地點參加體檢者,視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的,由自治區市場監督管理局人事處另選三級甲等以上醫院進行復查,有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,按總成績排名依次遞補。

(四)考察

1、自治區市場監督管理局所屬事業單位在自治區市場監督管理局公開招聘領導小組的指導下對體檢合格人員進行全面審查考核。著重考核應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況。應提供應聘人員畢業院;蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛;蚬ぷ髌陂g思想政治表現材料,并加蓋學;騿挝还。暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區出具政審材料。

2、應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。凡不能按期取得畢業證、學位證,或有證書造假者,一經發現取消應聘資格。

3、因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位,根據總成績依次遞補確定體檢、考察人員。

(五)確定擬招聘人員

自治區市場監督管理局將按照崗位用人計劃和要求,對考察、體檢合格的擬招聘人員進行審議,確定擬招聘人員。

(六)公示

經自治區市場監督管理局公開招聘領導小組確定的擬招聘人員,將在新疆市場監督管理局門戶網站(http://www.xjzj.gov.cn)上予以公示7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

(七)辦理聘用手續

公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

應聘人員在規定的時間內到自治區市場監督管理局屬各事業單位報到,逾期報到者,視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度,試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

六、紀律要求

1.對違反規定及弄虛作假的報考人員,視情節輕重,取消其考試資格;不屬于報考范圍已被聘用的,取消其聘用資格。

2.對違反規定的工作人員以及報考人員按規定進行查處。

七、其他事項

()招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,由自治區市場監督管理局人事處新疆市場監督管理局門戶網站(http://www.xjzj.gov.cn)及時進行公告。

()報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話,并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網站及自治區市場監督管理局網站發布的考試相關公告,以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

()本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試

輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

()本公告未盡事宜,由自治區市場監督管理局人事處負責解釋。

附件:

1、自治區市場監督管理局所屬事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員職位表.xlsx(下載)

2、國家教育部最新高等教學學科鏈接.doc(下載)

3、自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc(下載)

新疆維吾爾自治區市場監督管理局

2019830

來源:

http://www.xjrs.gov.cn/fwdh/sydwrsgl/sydwzp/201908/t8a4ac70d6cc2f0fb016ce10066f9041a.html

 

 

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