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杭州市上城區2019年部分事業單位公開招聘49名工作人員公告

為充實部分事業單位工作力量,保障各項工作順利開展,經研究,決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政[2006]5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發[2014]380號)等文件規定,現將有關事項公告如下:

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有33家事業單位,計劃招聘工作人員49名。具體招聘單位、崗位、人數、條件等詳見《杭州市上城區2019年部分事業單位公開招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和基本條件

報名人員除應具備報考崗位所需資格條件外,還應符合下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護中國共產黨的領導,無違法違紀情況。

3.具有良好的品行,有較強的事業心和責任感。

4.具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求。

5.具有適應崗位要求的身體條件。

6.具有招聘崗位所需的學歷和資歷。

7.年齡一般在35周歲以下(1983109日及以后出生),面向社區書記、社區主任和公共服務站站長招聘的崗位在45周歲以下(1973109日及以后出生)。

8.戶籍要求中的杭州地區,包括10個城區、建德市、淳安縣、桐廬縣戶籍(以2019109日的戶口所在地為準)。全日制普通高校研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員或具有報考崗位專業對應高級職稱的人員戶籍不限(須提供戶籍證明)。

9.全日制普通高校在讀的非2019年應屆畢業生不能報考;全日制普通高校脫產在讀的非2019年應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

10.招聘崗位有專業要求的,參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008更新版)》、《全國普通高等學校本科專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄(試行)》、《普通高等學校高職高專(?疲⿲I目錄2012版》上的規范名稱(附件2),并由招聘單位及其主管部門負責解釋。

11.對工作經歷的認定,以簽訂的勞動(聘用)合同或養老保險繳費證明(需當地社保部門蓋章)為準。工作經歷要求有具體崗位的,若合同上未明確具體的崗位,還須提供工作單位開具的工作資歷證明。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷及社區正職的任職時間計算截止到2019109日。對工作經歷的認定,由招聘單位及其主管部門負責解釋。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.網上報名。時間:20191099:00-101117:00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位,僅注冊不報崗位視為報名無效。

2.資格初審。時間:20191099:00-101212:00。應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過資格初審的,不能再報考其它崗位;未通過資格初審,但仍在網上報名期限內,可再次報名并接受資格審查。

3.網上繳費。時間:2019101212:00-101512:00,報名費50元。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費,逾期不繳費的,視為放棄報名資格。繳費結束后,對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位,取消或酌情核減招考計劃。招考計劃取消的,報考該計劃人員自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名,逾期未改報名的,視作放棄。貧困家庭的報考人員可于繳費確認時間內持身份證、所在區、縣(市)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明等原件及復印件到杭州市上城區人力資源和社會保障局(杭州市上城區鯤鵬路366號東樓916室)申請免交報考費。

4.準考證打印。已繳費人員在201910239:00102517:00上網(www.zjks.com)下載打印準考證。

(二)考試

考試包括筆試和面試,考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%折算。

1.筆試。筆試滿分100分。

1)時間地點:考試的時間、地點以準考證信息為準。

2)考試內容:報考杭州市上城區文化館書法群文專技崗位的考生,考試內容為群眾文化學、群眾文化管理學和美術學專業知識,其余考生考試內容為綜合基礎知識及應用(含一篇作文)。

3)參考要求:報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可),按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

4)成績查詢:筆試成績可進行網上查詢,查詢鏈接將在杭州﹒上城門戶網站(http://www.hzsc.gov.cn/,信息公開->招聘信息)欄目發布。

2.面試。根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分以招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員,不足1:3比例的,按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試形式為結構化面試,報考杭州市上城區文化館書法群文專技崗位的考生還需進行專業能力測試(現場創作一幅書法作品,占面試成績的50%)。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

面試實施前,面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。參加資格復審需提供本人身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明,戶籍不限也須提供)、學歷學位證書和其他相關證件(證明)原件及復印件。有職稱或任職資格要求的,須提供專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。有工作經歷要求的,須提供勞動(聘用)合同、養老保險繳費憑證、工作資歷證明等材料。有中共黨員要求的,須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料(附件3)。留學人員還應提供教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。2019年普通高校應屆畢業生應提供就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書,并于20191231日前提供畢業證書、學位證書的原件及復印件。

面向社區書記、社區主任和公共服務站站長招聘的崗位,除上述資料外還應提供由目前服務社區、街道及民政部門出具的報考證明(附件4)。面向退役士兵招聘的崗位,除上述資料外還應提供退伍證(原件及復印件)和人武部出具的上城區入伍士兵身份證明(附件5)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不得參加面試。未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的,可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。

資格復審和面試時間、地點另行在網上通知。

(三)體檢、考察

面試結束后,從面試合格人員中,按考試綜合成績(綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,保留小數點后三位)從高分到低分以招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察人員。若考試綜合成績相等,以面試成績高的排位在前;如筆試和面試成績都相等,則加試面試。

按照先體檢、后考察的順序進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)等文件并按有關操作規程執行,體檢的時間、地點另行通知,應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢合格人員進入考察,考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施,考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》等文件執行。

體檢不合格(或放棄)的、考察不合格(或放棄、或考察中發現不符合報考條件)的,可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示、聘用

體檢、考察合格人員,在杭州﹒上城門戶網站(http://www.hzsc.gov.cn/,信息公開->招聘信息)公示7個工作日。公示期滿沒有異議的,按規定辦理聘用手續,與招聘單位簽訂聘用合同,并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到,無正當理由逾期不報到者,或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

應聘者放棄或被取消聘用資格,由招聘單位主管部門研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監督

1.本次公開招聘有關信息指定在杭州﹒上城門戶網站(http://www.hzsc.gov.cn/,信息公開->招聘信息)公布,供應聘者查詢和社會監督。

2.監督機構及聯系方式:

杭州市上城區人力資源和社會保障局0571-85225907;

杭州市上城區紀委監委派駐第三紀檢監察組0571-87826313。

3.對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等文件執行。

五、其他事項

1.杭州市上城區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次事業單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與杭州市上城區人力社保部門無關、與本次考試無關。

2.各招聘單位主管部門咨詢電話,詳見招聘計劃表。咨詢時間為工作日上午9:00—11:30,下午14:30—17:00。

3.公告未盡事宜由杭州市上城區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:

附件1:杭州市上城區2019年部分事業單位公開招聘計劃表.xlsx

附件2:專業目錄.rar

附件3:中共黨員證明.docx

附件4:社區書記(主任、公共服務站站長)報考證明.docx

附件5:上城區入伍士兵身份證明.doc

杭州市上城區人力資源和社會保障局

2019924

來源:

http://www.hzsc.gov.cn/art/2019/9/24/art_1497142_38356094.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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