一、學校簡介
浙江萬里學院是一所具有69年辦學歷史的省屬普通本科高校。1999年,經教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校,被教育專家譽為“中國特色現代大學制度的范例性實踐”。學校地處寧波市,建筑面積65萬平方米,分設錢湖、回龍等校區。校園風景優美,教學設施完善,獲省級“文明校園”“平安校園”“綠色學校”“治安安全示范單位”等榮譽稱號。
學校已經成為一所文、經、管、理、工、法、藝多學科協調發展的應用型大學?,F有商學院、法學院、文化與傳播學院、設計藝術與建筑學院、外語學院、生物與環境學院、大數據與軟件工程、信息與智能學院、物流與電子商務學院、創新創業學院、基礎學院、中德設計與傳播學院、國際學院、繼續教育學院等14個學院,47個本科專業,2萬多名全日制在校本科生、研究生、留學生?,F有教職工1400余名,高級職稱教師600余名,包括中國科學院院士、中國工程院院士、國務院特殊津貼專家、全國模范教師、全國高等學校教學指導委員會委員、浙江省有突出貢獻專家、省“萬人計劃”入選人才、省“151”人才、省高校教學名師、省高校中青年學科帶頭人等。
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學校擁有浙江省重中之重學科、一流學科、哲學社會科學重點研究基地、院士專家工作站、實驗教學示范中心、重點實驗室等75個省級平臺;擁有國家特色專業、教育部人才培養模式創新實驗區、國家精品課程、國家精品資源共享課程和國家雙語教學示范課程、教育部新世紀高等教育教學改革工程項目等54個平臺項目,獲得國家教學成果二等獎2項。學校與美國、英國、日本等30余個國家和臺灣地區的60余所院校建立了校際合作關系,開辟交換生、海外學習等各種類型的合作項目。
學校堅守應用型的辦學定位、服務型的辦學追求、創業型的辦學特色、國際化的辦學特征,恪守“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念,充分發揮體制機制的創新優勢,以特色鮮明高水平應用型大學建設為目標,誠邀海內外優秀人才攜手奮進,共創佳績。
二、高層次人才引進類別與待遇
(一)人才引進類別
學校人才引進分為七個類別,具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》:
浙江萬里學院人才引進類別 |
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人才類別 |
引進條件 |
頂尖人才 |
中國工程院院士、中國科學院院士(含外籍院士);中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;其他相當于上述層次的頂尖人才。 |
特優人才 |
1.國家“國家高級人才計劃”專家;國家“萬人計劃”人才;百千萬人才工程國家級人選; 2.中國青年科技獎獲得者;中國青年女科學家獎獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家杰出青年科學基金項目獲得者; 3.長江學者;長江學者成就獎獲得者;國家級教學名師; 4.浙江省特級專家;浙江省“萬人計劃”杰出人才;浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者;中科院“百人計劃”A類人才; 5.其他相當于上述層次的特優人才。 |
領軍人才 |
1.國務院特殊津貼專家;國務院學科評議組成員;中科院“百人計劃”B類人才;國家自然科學基金“重點項目”“重大項目”“重大國際(地區)合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”第一負責人; 2.省級“國家高級人才計劃”專家;省級“萬人計劃”專家除杰出人才之外的人選;通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選; 3.省級有突出貢獻中青年專家;省級青年科技獎獲得者;浙江省創新團隊帶頭人、領軍型創新創業團隊帶頭人; 4.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選;全國優秀教師;浙江省功勛教師;“錢江學者”特聘教授; 5.其他相當于上述層次的領軍人才。 |
學術骨干 |
1.近5年內,主持國家級項目1項以上; 2.近5年內,人文社科類發表A類以上期刊學術論文3篇(至少1篇權威期刊或SSCI期刊或SCI二區以上期刊);自然科學類發表A類以上期刊學術論文5篇(至少2篇SCI二區以上期刊); 2.年齡一般不超過45周歲,正高可適當放寬;具有副高及以上專業技術職務;博士研究生學歷/學位。 |
博士A類 |
1.近5年內,人文社科類發表CSSCI期刊學術論文3篇以上,或發表A類以上期刊學術論文1篇;自然科學類發表A類以上期刊學術論文2篇以上; 2.年齡一般不超過35周歲;年齡在35歲至40歲之間,要求具有副高或以上專業職務,同時主持過省部級以上項目;博士研究生學歷/學位。 |
博士B類 |
符合學校學科或專業發展要求 |
外籍(或境外)人才 |
1.近5年內,人文社科類發表SSCI或SCI期刊學術論文2篇以上;自然科學類發表SCI二區以上期刊學術論文2篇以上;或者其他可以認定為相當的學術成果; 2.年齡一般不超過45周歲;博士研究生學歷/學位。 |
注:期刊級別按浙江萬里學院職稱評審標準確定。 |
(二)人才引進待遇
學校根據引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策,具體詳見下表《浙江萬里學院人才引進待遇》:
浙江萬里學院人才引進待遇 |
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人才類別 |
學校購房補貼 |
寧波市購房補貼 |
科研啟動費 |
年薪 |
頂尖人才 |
一人一議 |
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特優人才 |
不少于250萬元 |
60萬元以內 |
人文社科類不少于60萬元 |
不少于100萬元 |
領軍人才 |
不少于200萬元 |
40萬元以內 |
人文社科類不少于40萬元 |
不少于50萬元 |
學術骨干 |
80-100萬元 |
20-25萬元 |
10-30萬元 |
不少于30萬元 |
博士A類 |
60萬元 |
20萬元以內 |
不少于5萬元 |
不低于校內副高七級崗 |
博士B類 |
10-30萬元 |
不少于5萬元 |
按學校同類人員待遇 |
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外籍(或境外)人才 |
按合同協議引進,根據任務確定具體待遇。 |
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注: |
三、招聘計劃
詳見2019年浙江萬里學院公開招聘高層次人才計劃表
2019年浙江萬里學院高層次人才招聘計劃表 |
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學院名稱 |
崗位類型 |
學歷或職稱要求 |
學科(專業)要求 |
招聘人數 |
商學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
金融學相關專業 |
5 |
專業技術 |
博士研究生 |
會計學、企業管理(財務管理方向) |
6 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
國際貿易學、世界經濟 |
2 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
產業經濟學、區域經濟學、旅游管理 |
2 |
|
物流與電子商務學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、計算機學科相關專業 |
6 |
法學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
法學(電子商務、知識產權等相關方向) |
4 |
專業技術 |
博士研究生 |
社會學 |
3 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
憲法、行政法 |
2 |
|
文化與傳播學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
新聞傳播學(新聞學、傳播學),管理學(圖書館、情報與檔案管理),中國語言文學(中國古典文獻學、中國古代文學、文藝學) |
7 |
外語學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
外國語言文學、比較文學與世界文學 |
5 |
設計藝術與建筑學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
藝術學(數字媒體、視覺傳達、環境設計、工業設計、新媒體) |
12 |
專業技術 |
博士研究生 |
建筑學 |
5 |
|
生物與環境學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
生物學、藥學、生物醫學工程 |
7 |
專業技術 |
博士研究生 |
食品科學與工程、農業工程或機械工程 |
5 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
環境科學與工程 |
2 |
|
大數據與軟件工程學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
計算機科學與技術(計算機應用技術)、控制科學與工程(模式識別與智能系統、控制理論與控制工程)、儀器科學與技術、應用數學 |
9 |
信息與智能工程學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
電氣工程、控制科學與工程、機械工程 |
3 |
專業技術 |
博士研究生 |
電子科學與技術、信息與通信工程 |
8 |
|
中德設計與傳播學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
藝術學 |
2 |
專業技術 |
博士研究生 |
新聞傳播學 |
2 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
理論經濟學或應用經濟學 |
2 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
管理科學與工程、工商管理、公共管理 |
2 |
|
基礎學院 |
專業技術 |
博士研究生 |
數學 |
2 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
體育學 |
3 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
哲學、馬克思主義理論 |
3 |
|
專業技術 |
博士研究生 |
外國語言文學(日語或英語方向) |
2 |
行政機構 |
管理 |
博士研究生 |
應用經濟學、管理科學與工程、生物學、心理學、高等教育研究、高等教育管理、國際關系研究 |
5 |
海洋生物種業研究院 |
專業技術 |
博士研究生 |
生物學、農學、水產 |
6 |
合計 |
122 |
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注:2019年全日制普通高等院校應屆畢業生需在2019年12月31日前取得相應的學歷、學位。國(境)外留學回國(境)人員報考時,須已取得國家教育部認定的學歷(學位)證書,專業相近的以所學課程名稱為準。 |
四、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格初審
1.報名時間:公告發布之日起至2019年11月30日
2.報名方式:應聘者登錄浙江萬里學院招聘網站https://rczp.zwu.edu.cn或關注“浙江萬里學院人才招聘”微信公眾號。
(二)聯系地址和聯系方式
浙江省寧波市錢湖南路8號 浙江萬里學院人事部
聯系電話:戴炬炬:0574-88273357,李海軍:0574-88273380
浙江萬里學院
2019年2月14日
